Qu’est-ce que le PPP?

Épargne et retraite collectives

Une solution sensée pour les propriétaires d’entreprises qui permet d’épargner davantage que le REER à l’abri de l’impôt.

Faites le calcul

Idéal pour propriétaires d'entreprise et travailleurs autonomes

Un plan de pension personnel (PPP) est conçu sur mesure pour les propriétaires d’entreprise, de même que pour les travailleurs autonomes dont le revenu annuel moyen est généralement supérieur à 70 000 $.

À propos du PPP

  • Un régime qui est mis en place pour une seule ou quelques personnes et financé par l’entreprise (déductible d’impôt)
  • Il contient un composant à prestations déterminées dont le revenu de retraite correspond généralement à 2% de la moyenne des 3 meilleurs salaires annuels pour chaque année de service reconnu
  • Il permet à l’épargne de s’accumuler à l’abri de l’impôt
  • Il peut être maximisé en y transférant le REER du participant

Avantageux pour le propriétaire et son entreprise

Le PPP est souvent mis en place lorsqu’une entreprise a réalisé d’importants bénéfices et souhaite éviter d’avoir à payer trop d’impôt. L'employeur peut alors décider de verser des cotisations dans son PPP, lesquelles constituent pour l’entreprise une dépense qui réduit son bénéfice et donc, son impôt.

Les cotisations versées au régime par l'employeur ne constituent pas un bénéfice imposable pour le participant.

En d’autres termes, le propriétaire de l’entreprise se verse des cotisations PPP afin d’épargner pour sa retraite et de faire économiser de l’impôt à son entreprise.

Quels sont les avantages?

Puisque dans un tel régime de retraite, le participant et l’employeur sont très souvent la même personne, le PPP offre de nombreux avantages, tant du point de vue du participant que de celui de l’employeur.

Les avantages pour le participant

  • Régime financé par l’entreprise
  • Permet d’épargner plus pour la retraite qu’avec un REER
  • Reconnaît les années de service passées, augmentant ainsi la rente de retraite
  • Personnalisation possible : indexation de la rente, retraite anticipée sans réduction et prestation de raccordement
  • L'actif du régime est accumulé à l’abri de l’impôt avant la retraite; possibilité de continuer à accumuler l’actif à l’abri de l’impôt après la retraite si la rente est payée à même le PPP
  • Les actifs dans un PPP sont insaisissables par les créanciers
  • Aucunes charges sociales sur les cotisations pour l'employé, contrairement au REER

Les avantages pour l’employeur

  • Économie d’impôt importante : les cotisations diminuent les revenus de l’entreprise
  • L’actif d'un PPP abaisse l’avoir des actionnaires, ce qui facilite la vente de l’entreprise